Çalışma Ekonomisi 2021 Bütünleme

Aşağıdakilerden hangisi “Emek Piyasası” türlerinden biri değildir?

Aşağıda feodal düzendeki çalışma hayatına ait verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin en yaygın kullanılan sınıflandırılmasıdır?

Aşağıda ikincil iş gücü piyasaları ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Çalışma, bireye kimlik ve aidiyet sağlar. Bireyin toplumda kabul görmesine imkân tanır.
II. Çalışma, kişisel hedeflere ve psikolojik tatmine ulaşmada bir araçtır.
III. Çalışma, bireyin yaratıcılığını azaltan; yetenek, beceri ve gelişimini durduran bir faaliyettir.Lord Pdf’idir
Yukarıda “çalışma” kavramı ile ilgili verilen yargılardan hangisi/hangileri doğrudur?

Aşağıda verilen unsurlardan hangisi “üretim” faktörlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi gelişmiş ülkelerdeki işsizliğin boyutlarından biri değildir?

Aşağıda “ideal emek piyasası” modeli ile ilgili verilen yargılardan hangisi yanlıştır?

Aşağıda verilen temel bilgilerden hangisi yanlıştır?

“Üretime katılan üretim faktörleri ile üretimden girdileri hasıla arasındaki oran demektir.” Verilen tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?

Sendikaların tarihsel gelişimine ait aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Halsey ücret sistemi zamandan yapılan tasarrufa prim vermektedir.
II. Halsey sistemi, çalışana az ücret sağlar ve maliyetleri düşürür.
III. Halsey ücret sisteminde; çalışana artırdığı süreye ait ücretin 1/2’si prim olarak verilir.
Halsey ücret sistemine ait yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri doğrudur?

I. Sendikalar, adil ve hakça gelir dağılımını sağlayan örgütlerdir.
II. Sendikalar, çalışma hayatında ve ekonomik ilişkilerde barışı ve istikrarı sağlayan örgütlerdir.
III. Sendikalar kitle örgütleridir.
Yukarıda sendikaların genel özelliklerine ait verilen bilgilerden hangisi/hangileri doğrudur?

Aşağıda ücret sistemlerine ait verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Kamu personelinin eşleştirilmesi
II. İş arayan ve işçi arayanların bizzat kendilerinin yaptıkları eşleştirmeler
III. Aranılan bütün bilgilerin bilgisayar ekranında aracısız biçimde gerçekleşmesi yolu ile yapılan eşleşmeler
Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri kamu istihdam kurumlarının işe yerleştirmede kullandığı metotlar arasında yer almaktadır?

Aşağıda sanayi devrimi sonrası çalışma hayatına dair verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Kentleşme düzeyi
II. Göç hareketleri
III. İş gücünün sektörel dağılımı
Yukarıda verilen faktörlerden hangisi/hangileri ülkelerin iş gücü piyasalarına yönelik farklı politikalar uygulamasına neden olmaktadır?

Aşağıda “geçici işsizlik” ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Üretim miktarıyla ödenen ücret arasında doğrusal bir ilişki bulunmaktadır.
II. Fazla üretmekle ücretinin artacağını bilen çalışanı, daha fazla üretmeye teşvik eder, buna bağlı olarak da verimlilik yükselir.
III. Çalışma sırasında çalışanın kontrol edilmesine fazla gerek bulunmamaktadır.
Yukarıda parça başına ücret sisteminin yararlarına ilişkin verilen bilgilerden hangisi/hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık modeli çeşitlerinden biri değildir?

Sendika kavramı ilk kez aşağıda verilen ülkelerin hangisinde kullanılmıştır?

I. Bedeni gücü
II. Fikri gücü
III. Gönül gücü
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri emeğin etkinliğini tayin eden unsurlar arasında yer alır?

I. Grevler
II. Kısıtlayıcı çalışma koşulları
III. Sektör değiştirme maliyeti
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri sendikaların verimlilik üzerindeki olumsuz etkilerinden biridir?

Aşağıda sendikaların ücretler üzerindeki etkileri ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Yaş
II. Eğitim
III. Medeni durum
IV. İş gücüne katılma oranı
Yukarıda verilen faktörlerden hangisi/hangileri iş gücünün coğrafi olarak emek hareketliliğini etkilemez?

I. Ödüller ve motivasyon teşvikleri performansa dayalı ücret sistemi uygulamalarıdır.
II. Götürü ücret sisteminde, zamanından önce işini bitirir ise işçiye ücreti dışında bir ödeme yapılmaz.
III. Performansa dayalı ücret sistemi ücret ve boş zaman arasında ilişki kurmaktadır.
Yukarıda ücret sistemlerine ait verilen yargılardan hangisi/hangileri yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi A. Smith’in ücret farklılıklarının kalkması için öne sürdüğü avantajlar teorisinin yargılarından biri değildir?

Verimlilik tanımı göz önüne alındığında ve üretim girdisi = 100 birim ve üretim çıktısı=100 birim olarak temel alındığında aşağıda verilen seçeneklerden hangisinde verimli bir üretim Lord Pdf’idir gerçekleşmemiş diyebiliriz?

Aşağıda sendikalaşmayı etkileyen faktörlerle ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıda telafi edici ücret farklılıklarına (TEÜF) ilişkin verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Ücret ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Zaman esasına göre ücret sisteminin parça başına ücret sistemine göre kullanımı daha basittir.
II. Uygulama alanı az da olsa parça başına ücret sistemi küçük işletmeler için daha avantajlıdır.
III. Fason iş yapılan sektörlerde, yan sanayilerde parça başına ücret sistemi uygulaması daha sık görülmektedir.
Yukarıda ücret sistemlerine ait verilen yargılardan hangisi/hangileri doğrudur?

Aşağıda sendikaların tehdit etkisi ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

Aşağıda toplam kalite yönetimine ait verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Örgütlenme hakkı
II. Toplu pazarlık hakkı
III. Toplu iş sözleşmesi ve grev hakkı
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri işçi sendikalarının en temel hakları arasında gösterilebilir?

I. Emeğin etkinliğini arttırmak
II. Makine ve teçhizatın randımanı arttırmak
III. Hammadde ve malzemenin randımanını arttırmak
IV. Yönetimin ve organizasyonun etkinliğini düzenlemek
Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri üretimde verimliliği arttırmak için bir araç olarak kullanılmaktadır?

“Toplu pazarlık” kavramını tarihte ilk kez kullanan bilim adamı aşağıdakilerden hangisidir?

Bireyler arası ücret farklılıklarına ilişkin aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Şahıslar arası ücret farkları
II. İşletmeler arası ücret farkları
III. Coğrafi bölgeler arası ücret farkları
IV. Eğitime dayalı ücret farkları
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ücret farklarını katgorilendirmede kullanılmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi gelir dağılımı politikaları arasında sıralanamaz?

Aşağıda toplu pazarlığın unsurları ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Sendikaların genel özelliklerine ait aşağıda bilgilerden hangisi yanlıştır?

I. Ekonomik faktörler
II. Yapısal ve kurumsal faktörler
III. Yasal faktörler
Yukarıda verilen faktörlerden hangisi/hangileri toplu pazarlığın gücünü belirleyen unsurlar arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi telafi edici ücret farklılıkları (TEÜF)’nın uygulanmasını gerektirecek nedenlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi ücret hadleri dışında ücret gelirine etki eden faktörlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bir gelir dağılımı türü değildir?

Aşağıda ücretler ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

“Sendikalı sektörde ücret artışı nedeniyle işsiz kalan bireylerin, sendikasız sektöre geçerek buradaki ücretleri düşürmeleridir.” Verilen tanım sendikaların ücretler üzerindeki dolaylı etkilerinden hangisine aittir?

Aşağıdakilerden hangisi verimlilik oranının hesaplanmasını doğru şekilde vermektedir?

I. İş verene, üstün performans gösterenlere farklılaştırılmış ücret vermesine olanak tanır.
II. Bireysel ve şirket performansı arasında bir ayrıma fırsat verir.
III. İş verenin, yeni sistemlerin kullanılması gibi olağan dışı bir görevi başarması nedeniyle çalışanını tatmin edici bir şekilde ödüllendirilmesine izin verir.
Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri “Liyakata dayalı ücret sistemi”nin faydaları arasında gösterilmektedir?

I. Başarıya endeksli kişilerin yaratılmasını sağlayan fakat elde tutulmalarını zorlaştıran bir sistemdir.
II. Eşitliği sağlayarak iş tatminini artırmaktadır.
III. Uygun şartlar altında, istenilen davranışın sağlanması için çalışanları motive etmektedir.
Yukarıda performansa dayalı ücret sistemlerine ait verilen yargılardan hangisi/hangileri yanlıştır?