Dersler › Çalışma Ekonomisi › Sınavlar › Çalışma Ekonomisi Final Deneme-1
📖 Konu özeti (sınav öncesi tekrar)
Çalışma Ekonomisi Final Deneme-1
Soru 1
Türkiye’de en çok uygulama alanı bulan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
A Zaman Temeline Dayalı Ücret Sistemleri
B Parça Başı Ücret Sistemleri
C Götürü Ücret Sistemi
D Scanlon Planı
E Parça Akordu
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi ana (kök) ücret sistemlerinden biridir?
A Ekonomik Ödül Ücret Sistemi
B Kotalı Ücret Sistemi
C Standart Saat Ücret Sistemi
D Doğrusal Parça Başı Ücret Sistemi
E Götürü Ücret Sistemi
Soru 3
Bonus olarak da bilinen ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
A Komisyona Dayalı Ücret Sistemi
B Liyakata Dayalı Ücret Sistemi
C Ekonomik Ödül Ücret Sistemi
D Kotalı Ücret Sistemi
E Götürü Ücret Sistemi
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi işletme performansına dayalı ücret sistemlerinden biri değildir?
A Scanlon Sistemi
B Öneri-Ödül Ücret Sistemi
C Satış Değerine Göre Prim Sistemi
D Kâr Paylaşım Sistemi
E Liyakata Dayalı Ücret Sistemi
Soru 5
Özellikle ürün ya da hizmet satış elemanlarına yönelik olarak kullanılan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
A Beceri Bazlı Ücret Sistemi
B Ekonomik Ödül Ücret Sistemi
C Liyakata Dayalı Ücret Sistemi
D Komisyona Dayalı Ücret Sistemi
E Götürü Ücret Sistemi
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi TEÜF’ün uygulanma nedenlerinden biridir?
A Gelir düzenliliği
B İşin prestiji
C Ölüm ve yaralanma riski
D İşin güven gerektirmesi
E Hepsi
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi fiilî iş piyasalarında görülen ücret farklılıklarından biri değildir?
A Şahıslar arası ücret farklılığı
B İşletmeler arası ücret farklılığı
C Aile içi ücret farklılığı
D Coğrafi bölgeler arası ücret farklılığı
E İşkolları arasında ücret farklılığı
Soru 8
Firmaların işçileri çekebilmek için ödediği ücret fazlasına ……………….. adı verilir. Aşağıdaki ifadelerden hangisi boşluğu en doğru dolduracak olan kavramdır?
A Telafi edici ücret farklılığı
B Asgari ücret
C Sosyal ücret
D Etkin ücret ödemeleri
E Eşel mobil
Soru 9
Smith’in “işi öğrenmenin maliyeti” olarak adlandırdığı ücret farklılığı nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
A Telafi edici ücret farklılığı
B İşlerin beceri gereklerinin farklı olması
C Etkin ücret ödemesi
D Sendika üyeliği
E İşverenin ayrımcı tutumu
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi ücretlerle firma ölçeği arasındaki pozitif ilişkinin nedenlerinden biri değildir?
A Büyük firmalarda emek verimliliğinin küçük firmalara göre daha yüksek olması
B Büyük firmaların küçük firmalara nazaran daha sermaye yoğun firmalar olması
C Büyük firmaların çoğu zaman kaliteli işçileri istihdam etme zorunluluğu
D Büyük ölçekli firmaların çoğu zaman kâr düzeylerinin yüksek olması
E Büyük ölçekli firmalarda denetlemenin daha kolay olması
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi genel olarak verimliliğin formülasyonudur?
A Girdi/çıktı
B Çıktı/girdi
C Girdi/toplam iş gücü
D Çıktı/toplam iş gücü
E Hiçbiri
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi genel olarak verimlilik artışını ifade etmez?
A Üretim girdilerini değiştirmeden üretimin artırılması
B Daha az girdi ile aynı üretimin yapılması
C Girdilerin azaltılarak üretimin çoğaltılması
D Girdiler artırılarak üretimin aynı seviyede yapılması
E Girdilerin artırılarak üretimin daha yüksek bir düzeyde artırılması
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi verimliliği artırma yöntemlerinden biridir?
A Yönetim ve organizasyonun etkinliğinin artırılması
B Toplam kalite yönetiminin benimsenmesi
C Emeğin etkinliğinin artırılması
D Makine ve teçhizatın randımanın artırılması
E Hepsi
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi emek mobilitesi türlerinden biri değildir?
A Sadece iş yeri değişimi
B İşletme içerisinde yer değiştirilmesi
C Meslek değişimi
D Meslek değiştirmeksizin bölgeler arasında hareketlilik
E Hem yapılan işin hem de bölgenin değiştirilmesi
Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi emek göçünün doğrudan belirleyicilerinden biri değildir?
A Medeni Durum
B Aile Büyüklüğü
C Eğitim
D Uzaklık
E Bağımlılık oranı
Soru 16
Sendika kavramı ilk kez hangi ülkede ortaya çıkmıştır?
A Almanya
B İngiltere
C ABD
D Fransa
E Japonya
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının hak zincirlerinden biri değildir?
A Örgütlenme hakkı
B Toplu pazarlık hakkı
C Toplu iş sözleşmesi hakkı
D Lokavt hakkı
E Grev hakkı
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının özelliklerinden biri değildir?
A Meslek örgütleri olması
B Sınıf örgütleri olması
C Kitle örgütleri olması
D Demokratik örgütler olması
E Kapalı örgütler olması
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi sendikalaşma eğilimini belirleyen kişisel özelliklerden biri değildir?
A Yaş
B Göç Durumu
C Cinsiyet
D Vasıf
E Eğitim
Soru 20
Aşağıdakilerden hangisi sendikalaşma eğilimini belirleyen iş koluna bağlı özelliklerden biri değildir?
A Sektörel yapı
B İş kolunun rekabetçi yapısı
C Emeğin talep elastikiyeti
D Ölçek
E Sendikalara yönelik tutumlar