İnsan Kaynakları Yönetimi 2021 Ara Sınav (Vize)

İnsan kaynakları yönetiminin hangi rolünde yüksek düzeyde bir fayda maliyet oranı söz konusudur?

İşletmenin ileride ihtiyaç duyacağı personelin niteliklerini tespit edebilmek amacıyla aşağıdakilerden hangisinden yararlanılır?

Performans değerlendirmenin yasal niteliği açısından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

performans yönetimi sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklardan iş gören sağlama yöntemlerinden biridir?

performans yönetimi süreci hangi insan kaynakları süreci ile ilgili değildir?

Hızla büyüyen bir organizasyonda insan kaynakları yönetimi işlevlerinden hangisinin iş yükü en çok artacaktır

İş analizinin işin fiilen yapıldığı ortamda bulunarak yapılmasını ifade eden iş analizi yöntemi hangisidir?

Bazı kişiler tamamen kendilerine ait olan ya da kendi isimlerini taşıyan ürün ya da süreçleri geliştirmek ihtiyacındadırlar. Bu kişilerin kariyer çapası aşağıdakilerden hangisidir?

Bir iş görüşmesinde ortalama nitelikte bir adayın, yüksek nitelikli adaylardan sonra görüşmeye alındığında olduğundan daha düşük, düşük nitelikli adaylardan sonra görüşmeye alındığında ise olduğundan yüksek değerlenmesi, hangi kavram ile açıklanır?

işletmeler açısından eğitim faaliyetlerinin en önemli hedefi nedir?

Eğitim faaliyetleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi eğitim planlama sürecinin aşamalarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, iş gören seçiminde adayları değerlemede kullanılan bir testin güvenilir olduğunu gösterir?

kısa süreli ve sınırlı iş gücü ihtiyacını karşılamak için öncelikle başvurulan yönetim hangisidir?

aşağıdakilerden hangisi iş analizinin kullanım amaçlarından biri değildir?

İşletmelerin kendi misyon ve vizyonlarına göre çalışanların gereksinim duyacağı bilgi, beceri ve tutumların kazandırılması hangi insan kaynakları fonksiyonunu ifade etmektedir?

Performans yönetimini stratejik planlama ile ilişkilendirdiğimizde aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi ekip performansının yönetiminde rol oynamaz?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin örgüt düzeyindeki yararlarından biridir?

Yöneticilerin kendilerinden genç ve daha az kıdemli çalışanlara kariyer danışmanlığı yaptığı süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Eğitimin doğru planlanması işletmelere hangi açıdan fayda sağlamaz?

Aşağıdakilerden hangisi eğitim programının etkinliğini etkileyen faktörler arasındadır?

Aday araştırma ve bulma (temin) süreciyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

bireylerin organizasyona yaptığı katkıyı ölçen insan kaynakları yönetimi işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

çalışanların meslek organizasyon görev kendisini gerçekleştirecek pek çok faaliyetin seçimi ile ilgili çabaları aşağıdakilerden hangisidir?

kilit yönetsel pozisyonlara lider akışını /sürekliliğini sağlayan yönetici ve yönetici adaylarının eğitim/geliştirme faaliyetlerini düzenleyen süreç aşağıdakilerden hangisidir?

aşağıdakilerden hangisi eğitim sonucunda oluşan değişimin ölçülmesi sürecinde yer almamaktadır?

Yeni işe giren veya görevi değişen personele görevini gerektiği gibi yapabilmesi için verilen eğitime ne ad verilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işlev ve faaliyetlerini etkileyen iç çevre faktörlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmede iş gören fazlalığına karşı alınılabilecek önlemlerden biridir?

yedek iş gören ihtiyacı (yii) aşağıdaki formüllerden hangisi ile hesaplanır?

Aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklardan iş gören sağlamanın yararlarından biri değildir?

Aşğıdakilerden hangisi dış kaynaklardan aday/iş gören sağlama yöntemlerinden biri değildir?

aşağaıdakilerden hangisi dolaylı ödüllendirme uygulaması değildir?

aşağıdakilerden hangisi organizasyon temel işlevlerinden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi eğitim transferini tanımlamaktadır?

Çalışanların meslek. Organizasyon, görev ve kendini gerçekleştirecek pek çok faaliyetin seçimi ile ilgili çabaları aşağıdakilerden hangisidir?

Özellikle giriş düzeyindeki işlerin ve yedeği bulunmayan daha üst düzey mevkilerin doldurulması için genellikte hangi aday ve iş gören sen yararlanılır?

Kişinin yaşamı boyu üstlendiği işlere ilişkin tutum ve davranışlarının kişi tarafından algılanan sırası ya da çalışma yaşamı boyunca üstlendiği iş rolleri aşağıdakilerden hangisidir?

iş gören ihtiyacı, hem iç hem de dış kaynaklardan temin ve seçim yapmayı gerektirecek kadar büyük olduğunda. Genellikle örgütler hangi yaklaşımı tercih ederler?

inan kaynakları yönetimi birbirleriyle ilişkide olan ve karşılıklı etkileşimde bulunan parçalardan oluşan bir örgütsel yapının içinde yer alır bu yaklaşıma …………………. Denir?

Aşağıdakilerden hangisi, dış kaynaklardan iş gören sağlamanın yararlarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin bireysel ve sosyal sonuçları arasında gösterilemez?

İş gören seçim sürecinde aşağıdakilerden hangi durumu ifade etmektedir?