İnsan Kaynakları Yönetimi 2023 Ara Sınav (Vize)

I. Kurum içinde bir hareketlilik sağlar
II. alt kadrolara fırsat verilerek yeni yetenekler keşfedilir
III. mevcut çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu azaltır
Yukarıda verilen yargılardan hangisi veya hangileri iç kaynak yoluyla aday bulma faaliyetinin yararlarındandır?

Küresel rekabet ortamında sürdürülebilir rekabet üstünlüğüne sahip olmak isteyen işletmeler aşağıdakilerden hangisini yapmamalıdır?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelere sahip olduğu iç çevredeki maddi varlıklardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi iş dışında eğitim yöntemlerinden biridir?

Çalışma planını kendisi hazırlamak isteyen sınıflandırma ve müdahalelerden hoşlanmayan tek başına çalışmayı tercih eden bir kişi hangi kariyer çıkmasına sahiptir?

I. işletmelerin belirlenen stratejik amaçları ve hedeflere ulaşmaları noktasında çalışanların memnuniyeti gelişimi motivasyonu ve yüksek performansının sürekliliğinin sağlanması için üstlenilmiş etkinliklerin yönetimini gerçekleştirir
II. işe alma eğitme ücret belirleme değerlendirme işçi-işveren ilişkilerini hizmet etme iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını gözetme ve örgütte adalete sağlama süreçlerini takip eder
III. yönetici ya da operasyonel basamaklarda çalışan personelin organizasyona alınması yerleştirilmesi yetiştirilmesi etkinliği sürekli arttırılması için tüm destek faaliyetlerin devreye sokulmasını amaçlar.
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarının baskın olduğu bir tanımdır?

I. Hale (Halo) etkisi
II. Ilımlı değerlendirme ve merkez eğilimi
III. Referans ve sağlık kontrolü
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri mülakat hatalarındandır?

“Kavram olarak ……… örgüt için çalışan bilgi beceri ve yetenekleri ile örgüte katkı sağlayan kişiler olarak tanımlanmaktadır.”
Yukarıdaki ifadede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Uygulamada işe alma denildiğinde aslında tam olarak sırasıyla ne kastedilmektedir?

Kariyer ilerleme sistemlerinden hangisinde farklı alanlardaki kariyer yolları arasında geçiş imkanı bulunmaktadır?

İşletmenin amaçlarında varma hususunda neyi nasıl nerede yapması gerektiğini bildiren onları uygun şekilde yerine getirdiği takdirde arzu ettiği amaçlara ulaşacağını varsayan kararlar topluluğudur.
Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?

Aşağıdakilerden hangisi özellikle uzun dönemli insan kaynağı ihtiyacını tahmin etmede kullanılan bir yöntemdir?

I. İşletmelerin dış kaynak kullanmasına neden olmasından dolayı finansal yük getiren bir süreçtir
II. Bir yöneticinin tartışmama ve yönlendirilmiş faaliyetler yoluyla çalışana problem çözmede veya bir görevi daha iyi yerine getirmesinde yardımcı olmasıdır
III. bireyleri ve takımları Arzu edilen sonuçlara ulaştırmak için yetkilendiren geliştiren ve cesaretlendiren uygun ortam ve koşulları yaratan yönetsel bir eylemdir
Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri koçluk için doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi bir pozisyonun aktivite görev ve sorumluluklarının ayrıntılı olarak dökümante edildiği formatlardır?

Aşağıdakilerden hangisi işi gerçekleştiren çalışan ilk amir ve gerekirse üst tamir ile görüşme yapılarak iş analizinin gerçekleştirilmesi yöntemidir?

Kariyer geliştirme uygulamarından deneyimli ve uzman bir kişinin bilgi beceri ve deneyimlerini çalışana aktarması ve örnek olmasını içeren yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Henry fayol tarafından ileri sürülen yönetim faaliyetlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi tüm nüfusu etkileyen ölüm sakatlık ve emeklilik gibi vakaları tanımlayan kavramdır?

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonda çalışmaya devam edecek terfi edecek transfer olacak ve ayrılacakların oranlarının tanımlandığı bir yöntemdir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın pozisyonla ilgili bir dizi sorudan oluşan bir formu doldurması ile gerçekleştirilen bir yöntemdir?

Aşağıdakilerden hangisi Kirkpatrick’in kademeli değerlendirme kriterlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi hem insan kaynağı talebinin hem de arzının tahmininde kullanılan bir yöntemdir?

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel kariyer yaklaşımının özelliklerinden biridir?