Bütünleme 2024-2025 20 soru

Yönetim ve Organizasyon 2024-2025 Bütünleme

Kaynak: https://lolonolo.com/2025/02/11/yonetim-ve-organizasyon-2024-2025-butunleme-sorulari/

📖 Konu özeti (sınav öncesi tekrar)

Yönetim ve Organizasyon 2024-2025 Bütünleme Soruları

Yönetim ve Organizasyon 2024-2025 Bütünleme Soruları

20 soru
Şıkka dokun, anında açıklamasını gör — ya da çalışma modunda tüm cevapları aç.
Soru 1
Aşağıdakilerden hangileri hijyen faktörler arasında yer almaz?
ADoğru cevap
Açıklama
Hijyen faktörler, çalışanların iş ortamıyla ilgili memnuniyetini sağlayan dışsal faktörlerdir.
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi programsız kararın özelliklerinden biri değildir?
ADoğru cevap
Açıklama
Programsız kararlar, rutin olmayan ve belirsizlik içeren durumlarda alınır.
Soru 3
Bir kişinin, başka bir kişide gördüğü tek bir olumsuz özellik nedeniyle, o kişideki bütün olumlu özellikleri yok sayması veya tersine iyi bir özelliği görülen kişinin diğer özelliklerinin de iyi olduğu varsayımını yapmasına söz konusu olabilir.
Yukarıdaki cümlede anlatılan durum aşağıdaki seçeneklerden hangisi ile ifade edilebilir?
BDoğru cevap
Açıklama
Halo etkisi, bir kişinin belirgin bir özelliğinin diğer özelliklerini de etkilediğini varsayan bilişsel bir yanlılıktır.
Soru 4
Alt sistemlerle ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur?
ADoğru cevap
Açıklama
Açık sistemler teorisine göre, sistemin alt bileşenleri birbirleriyle etkileşim içindedir.
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi Henry Fayol’un sınıflandırmasına göre işletmenin faaliyetlerinden biri değildir?
CDoğru cevap
Soru 6
Yönetim ve Organizasyon 2024-2025 Bütünleme Soruları 6. soru-min
Yukarıdaki şekilde yer alan boşluğa aşağıdaki ifadelerden hangisi getirilmelidir?
ADoğru cevap
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi karizmatik liderliğin olası sakıncalarından biri değildir?
BDoğru cevap
Açıklama
Karizmatik liderlik, çalışan bağlılığını artırabilir ancak bunun yanında işletmeye zarar verebilecek unsurlar da içerir.
Soru 8
Fiedler’e göre yaratıcı, yeterince iyi tanımlanmamış ARGE, stratejik planlama gibi işler zayıf nitelikli işler olarak ifade edilmektedir ve liderlik için……. bir ortam yaratır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
DDoğru cevap
Açıklama
Fiedler’e göre belirsiz ve yapılandırılmamış işler liderlik için olumsuz bir ortam yaratır.
Soru 9
Yönetim ve Organizasyon 2024-2025 Bütünleme Soruları 9. soru-min
Yukarıdaki yapı, aşağıdaki organizasyon yapılarından hangisine bir örnektir?
CDoğru cevap
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi işletme misyonunun özelliklerinden biri değildir?
EDoğru cevap
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinde geri beslemenin faydalarından biri değildir?
DDoğru cevap
Açıklama
Geri besleme, iletişim sürecinin düzenli olmasını sağlarken, kanalın zenginleşmesine doğrudan etki etmez.
Soru 12
Üniversite sınavına çok çalışarak istediği bölüme girmek ve sonrasında başarılı olarak öğretim üyesi olma amacını gerçekleştirmek isteyen öğrencinin bu sınavda derece yapmasıdır. Vroom’un motivasyon modeline göre aşağıdaki hangi kavramı ifade etmektedir?
BDoğru cevap
Soru 13
İşletmelerin hitap ettiği pazarlar fiziksel olarak çok yaygınsa ve işletme pek çok farklı coğrafi bölgede hizmet veriyorsa ……… esasına göre bölümlere ayırma bu işletmelerin organizasyon yapılarının belirlenmesinde uygun olabilmektedir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
DDoğru cevap
Açıklama
Bölge esasına göre bölümlere ayırma, geniş coğrafi alanlarda faaliyet gösteren işletmeler için uygundur.
Soru 14
……. liderler güçten kaçınırlar. Grup politikalarının oluşturulmasında katkılarını en azda tutarlar. Grubun amaçlarını saptaması ve sorunları çözmesinde büyük oranda özgür bırakırlar; ancak astları kendilerine danıştıkları zaman duruma müdahale ederler.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
CDoğru cevap
Açıklama
Özgür bırakıcı liderlik, çalışanlara maksimum özgürlük sağlayan bir liderlik tarzıdır.
Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi “Deming Döngüsü”nün içerdiği faaliyetlerden biri değildir?
CDoğru cevap
Açıklama
Deming Döngüsü, Planla, Uygula, Kontrol Et, Önlem Al aşamalarını içerir.
Soru 16
Proje temeli üzerine çalışan işletmelerde proje yöneticisinin asti olarak çalışan kişi üzerinde otoritesi ve onun performansını kontrol etme yetkisi vardır. Pek çok proje temelli çalışan işletmede çalışanlar proje bittiğinde kendi fonksiyonel bölümüne geri döner. Bu tip organizasyon yapılarında faaliyet sorumlulukları iki bölüme ayrılmaktadır. Bunlardan biri işin yönetilmesi için gerekli sorumlulukları alan bölümdür ve yöneticisine işten sorumlu müdür unvanı verilir. Diğer bölüm ise işin yapılabilmesi için personel ve diğer kaynakların temini için gerekli sorumlulukları alan bölümdür.
Yukarıda anlatılan yapılara verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
EDoğru cevap
Açıklama
Matriks organizasyon yapısı, çalışanların hem proje yöneticisine hem de fonksiyonel yöneticisine bağlı olmasını gerektirir.
Soru 17
Blake ve Mouton’un yönetim tarzı matrisinin yatay ve dikey eksenleri aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
BDoğru cevap
Açıklama
Blake ve Mouton yönetim matrisinde üretim ve insan odaklılık eksenleri kullanılır.
Soru 18
……. maddi olarak veya sosyal kabul gibi başkalarının bizimle ilgili olumlu düşünmesi sonucunda elde edilen ödüllerdir. Örneğin, başarılı olduğumuz için daha yüksek maaş, daha yüksek bir pozisyon veya yeterince yüksek performans gösterilmediği için işi kaybetmek gibi ödüller bu tarz ödüllerdir.
Yukarıdaki metinde boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
DDoğru cevap
Açıklama
Dışsal ödüller, maaş, prim gibi dış kaynaklı motivasyon faktörleridir.
Soru 19
Douglas McGregor, bazı yöneticilerin:
– İnsanlar için çalışmak, oyun veya dinlenme kadar doğaldır.
– İnsanlar doğaları gereği tembel değildir. Olumsuz davranışların nedeni kişilerin çalışma hayatlarındaki olumsuz deneyimlerdir.
– İnsanlar amaçlarına ulaşabilmek için kendilerini yöneltir ve öz denetim uygularlar.
– İnsanlar koşullar uygun olduğu zamanlarda sorumluluk almayı ve sorumluluğu aramayı öğrenirler.
görüşüne sahip olduklarını ifade eder.
Yukarıda ifade edilen özellikler Mc Gregor’un sınıflandırmasında hangi insan tipini ifade etmektedir?
EDoğru cevap
Açıklama
Y tipi insan modeli, insanların doğası gereği çalışmaya istekli olduğunu kabul eder.
Soru 20
Lawler-Porter kişinin tatmin derecesini belirleyen unsurlar aşağıdaki hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?
EDoğru cevap
Açıklama
Tatmin, içsel ve dışsal ödüllerin bütünleşmesiyle sağlanır.