İnsan Kaynakları Yönetimi
Soru bankası — 459 soru listeleniyor.
⚙️ Filtreler
5
Çalışma planını kendisi hazırlamak isteyen sınıflandırma ve müdahalelerden hoşlanmayan tek başına çalışmayı tercih eden bir kişi hangi kariyer çıkmasına sahipt…
6
I. işletmelerin belirlenen stratejik amaçları ve hedeflere ulaşmaları noktasında çalışanların memnuniyeti gelişimi motivasyonu ve yüksek performansının sürekli…
7
I. Hale (Halo) etkisi
II. Ilımlı değerlendirme ve merkez eğilimi
III. Referans ve sağlık kontrolü
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri mülakat hatalarındand…
8
“Kavram olarak ……… örgüt için çalışan bilgi beceri ve yetenekleri ile örgüte katkı sağlayan kişiler olarak tanımlanmaktadır.”
Yukarıdaki ifadede boş bırakılan …
9
Uygulamada işe alma denildiğinde aslında tam olarak sırasıyla ne kastedilmektedir?
10
Kariyer ilerleme sistemlerinden hangisinde farklı alanlardaki kariyer yolları arasında geçiş imkanı bulunmaktadır?
11
İşletmenin amaçlarında varma hususunda neyi nasıl nerede yapması gerektiğini bildiren onları uygun şekilde yerine getirdiği takdirde arzu ettiği amaçlara ulaşa…
12
Aşağıdakilerden hangisi özellikle uzun dönemli insan kaynağı ihtiyacını tahmin etmede kullanılan bir yöntemdir?
13
I. İşletmelerin dış kaynak kullanmasına neden olmasından dolayı finansal yük getiren bir süreçtir
II. Bir yöneticinin tartışmama ve yönlendirilmiş faaliyetler …
14
Aşağıdakilerden hangisi bir pozisyonun aktivite görev ve sorumluluklarının ayrıntılı olarak dökümante edildiği formatlardır?
15
Aşağıdakilerden hangisi işi gerçekleştiren çalışan ilk amir ve gerekirse üst tamir ile görüşme yapılarak iş analizinin gerçekleştirilmesi yöntemidir?
16
Kariyer geliştirme uygulamarından deneyimli ve uzman bir kişinin bilgi beceri ve deneyimlerini çalışana aktarması ve örnek olmasını içeren yöntem aşağıdakilerd…
17
Aşağıdakilerden hangisi Henry fayol tarafından ileri sürülen yönetim faaliyetlerinden biri değildir?
18
Aşağıdakilerden hangisi tüm nüfusu etkileyen ölüm sakatlık ve emeklilik gibi vakaları tanımlayan kavramdır?
19
Aşağıdakilerden hangisi organizasyonda çalışmaya devam edecek terfi edecek transfer olacak ve ayrılacakların oranlarının tanımlandığı bir yöntemdir?
20
Aşağıdakilerden hangisi çalışanın pozisyonla ilgili bir dizi sorudan oluşan bir formu doldurması ile gerçekleştirilen bir yöntemdir?
21
Aşağıdakilerden hangisi Kirkpatrick’in kademeli değerlendirme kriterlerinden biri değildir?
22
Aşağıdakilerden hangisi hem insan kaynağı talebinin hem de arzının tahmininde kullanılan bir yöntemdir?
23
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel kariyer yaklaşımının özelliklerinden biridir?
1
Aşağıdakilerden hangisi eğitim ihtiyacında kullanılan yardımcı tekniklerden olan mülakatların dezavantajlarından biri değildir?