I. Ödüller ve motivasyon teşvikleri performansa dayalı ücret sistemi uygulamalarıdır.
II. Götürü ücret sisteminde, zamanından önce işini bitirir ise işçiye ücreti dışında bir ödeme yapılmaz.
III. Performansa dayalı ücret sistemi ücret ve boş zaman arasında ilişki kurmaktadır.
Yukarıda ücret sistemlerine ait verilen yargılardan hangisi/hangileri yanlıştır?