I. Eşel mobil ya da oynak merdiven sistemi, ücretin yükselen fiyatlara (enflasyona) uyumlu hâle getirilmesini hedefleyen bir sistemdir.
II. Kolektif ücret, toplu sözleşme ile tespit edilen ücret ortalamasıdır.
III. Efektif (fiilî) ücret, toplu sözleşme ile tespit edilen ücret ortalamasıdır.
Ücretlere ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri yanlıştır?