Ödül Gücü: Yönetici pozisyonu gereği çalışanları ödüllendirme hakkına sahiptir. Başarılı olan çalışanların ödüllendirilmesi için gerekli karar o çalışanın yöneticisi tarafından alınabilir
Ceza Gücü: Yönetici ödüllendirme hakkına sahip olduğu kadar performansı veya davranışları istenilen düzeyde olmayan çalışanları işten çıkarma, maaşını kesme vb. cezalarla cezalandırabilme yetkisine de sahiptir.
Yukarıda tanımlanmış iki güç tipi, bir yöneticinin hangi gücünün alt boyutlarıdır?