I. Kariyer planlama, bireyin bilgi, beceri, yetenekleri, sahip olduğu değerler ve ihtiyaçları doğrultusunda kendisine bir yol çizmesi ve bu yolda ilerlemesidir.
II. Kariyer yönetimi, kurumun insan kaynakları planlaması çerçevesinde personel ihtiyaçlarını belirleme, kariyer basamaklarını planlama ve kariyer sisteminin koordinasyonunun sağlanmasıdır.
III. Kariyer planlama bireysel özellikler ile ilgilenirken kariyer yönetimi kurumsal özelliklerle ilgilenmektedir.
Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?